来源：西安养生网 发布时间：2018-03-20
好的公司，是把男人和女人都当人用，男女都能正常休息。
次一点的公司，是把男人当牲口用，把女人当男人用，男人比女人稍微累一点。
差劲的公司是把男人和女人都当牲口用，偶尔大发慈悲让员工休息一会。
最差劲的当属那些死命压榨员工剩余价值，无论男女，不让休息。要知道马跑累了还能喘口气呢，在这样的公司工作真是连牲口都不如。
你知道吗，其实国家给了我们女性朋友许多保障。遗憾的是，迫于劳动者在用人单位方面的弱势地位，许多保障很多人都享受不到。今天咱们就以“假期”为话题，看看我们本应该有哪些假期。
1、姨妈假
姨妈一来，死去活来!人道主义的省份都通过了“姨妈假”，只要你有医疗机构的证明，表示自己月经过多或痛经严重的，就能跟单位申请1-2天的休假。
姨妈假，你享受到了吗?
2、婚检假
正规单位婚假不敢不放行，只要你有结婚证。但是婚检假连许多劳动者自己都不知道，还指望用人单位能主动放?
许多省份都有婚检假，查一下当地政策，看看你是否能享受到?
3、保胎假 肚子越来越大，不方便工作;或者怀孕期间身体不适需要保胎的，都可以申请保胎假，用人单位必须以“病假”方式处理，正常发放病假工资。
当你怀孕需保胎，但又没达到产假标准的时候，你成功享受到保胎假了吗?
4、产检假
有些孕期女职工去产检，人力资源部的同事各种刁难，不给批准，即使批准了也是以扣工资为前提的。国家明确规定，怀孕期间女职工外出进行产检所花的时间也应该计入劳动时间的。
如果下次公司还不给你产检假，就拿着法条放心大胆地跟他们撕吧!
5、怀孕七个月以上，有正常休息时间 怀孕七个月以上，公司应该安排女职工1小时的休息时间，并且这个时间也是工作时间，应该算在工时内。
同时，用人单位不可以安排孕妇加班或从事夜班。长期站立工作的岗位，应该给怀孕女员工设置休息座位。这些福利，你都享受到了吗?
上述这些假期都是许多女性朋友本应该享受、但自身都不一定知道的假期。除此之外，就是众所周知的流产假、产假、计划生育手术假、哺乳假了。
女人，你本应该有的这么多假期，你都享受到了哪几个?
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